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澳门经济财政司长:聆听意见 全盘考虑博彩业发展

来源:鏈煡 | 作者:DNBTC小编 | 点击:

  过程中,特区政府一直聆听社会上对相关工作的意见和建议,并结合澳门的实际情况和行业发展的需要,分析研究。

  全盘考虑博彩业发展

  至于在新合同中针对博彩企业的责任指标、增加处罚机制、引入保证金制度、雇员劳动保障等方面有何想法?梁维特称会参考和研究,并强调经济财政司司长办公室已收到博监局提交的相关技术意见,正做内部分析,如有分析结果会适时对外公布。

  特区政府会根据是否有利于澳门迈向世界旅游休闲中心,以及保持博彩业的国际和区域竞争力为立足点,做出全盘的综合考虑。

  促本地人才向上流动

  就非博彩元素、博企中管理高层本地人员比例,以及本地人才培训等方面,梁维特指出,特区政府高度重视澳门居民,包括博彩业从业人员的优质就业,长期致力推动经济适度多元发展,推动新兴产业成长,优化产业结构,以为居民提供更多优质的就业岗位,提供更好的职业发展空间。

  同时,通过多种形式,包括生产力、劳工局举办各项培训课程,与社会团体合办课程,支持或资助团体组织培训等,为居民提供多元化的培训项目,让其提升自身能力,以更有效把握向上、横向流动的机会。

  在开展工作过程中,也特别注意因应经济和产业发展的实际情况,适时调整培训内容。

  梁维特提到,不同行业或工作岗位有不同的给付能力,是否以行政方法拉近非博彩业与博彩业薪酬的距离,需要再研究,反而更应思考非博彩元素如何能更符合市场需要。

  他形容“成之于博彩,不困之于博彩”,有些非博彩元素是通过博彩业发展和推动,但是否应只由博彩业来推动,值得深思,也不希望单靠博企去推动。

  澳门劳工局副局长陈元童补充,2017年11月在博彩企业从事中高管理层的本地人员有7920多人,2018年11月则上升至8470多人,数字上反映本地雇员向上流动的趋势。

  境外雇员从事中高管理层方面,2017年11月有1170多人,2018年11月则下降至1060多人,数字上反映有100多人退场。

  充分聆听社会意见

  另外,3位委任议员庞川、邱庭彪、冯家超不约而同在追问环节,建议将2个2020年先到期的赌牌延至2022年一并处理。

  梁维特指出,根据现行法律,特区政府可在具备理由说明情况下,将合同到期日延长,这是法律容许的。

  特区政府以往不断收集有关意见,暂时听到较多及较集中的意见,是将2个先到期的赌牌延至2022年一并处理,特区政府会充分聆听及分析。

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